Blogikirjoitukset

Työkykyjohtaminen auttaa poissaolojen vähentämisessä

Poissaolojen johtaminen on tärkeää yrityksen tuottavuuden kannalta, mutta ennen kaikkea se on tärkeintä välittämistä, mitä esimies voi tehdä. Miten poissaolojen johtaminen toteutuu käytännössä?

Lue lisää

Tuloksellinen työkykyjohtaminen – organisaation näkökulma

Työkyvyn tarkastelu eurojen kautta ei poissulje inhimillisyyttä, vaan edellyttää sitä: kun ihminen voi hyvin, yhtiö menestyy. Riippuvuussuhde toimii myös toiseen suuntaan: ihmisten hyvinvointi yrityksessä on kiinni myös siitä, miten yritys taloudellisesti menestyy.

Lue lisää