Yksi esimiestyön haasteellisista tilanteista on havaita, että työntekijän kohdalla on huomattavissa työkyvyn heikentymisen merkkejä. Milloin ja miten esimiehen tulisi ottaa asia puheeksi? Entä miten tulisi toimia?
Lue lisää
Poissaolojen johtaminen on tärkeää yrityksen tuottavuuden kannalta, mutta ennen kaikkea se on tärkeintä välittämistä, mitä esimies voi tehdä. Miten poissaolojen johtaminen toteutuu käytännössä?
Lue lisää
Työkyvyn tarkastelu eurojen kautta ei poissulje inhimillisyyttä, vaan edellyttää sitä: kun ihminen voi hyvin, yhtiö menestyy. Riippuvuussuhde toimii myös toiseen suuntaan: ihmisten hyvinvointi yrityksessä on kiinni myös siitä, miten yritys taloudellisesti menestyy.
Lue lisää