Tieto, taito ja välineet työkykyjohtamiseen

Avullamme varmistat, että yrityksesi esimiehillä on riittävät tiedot, taidot ja välineet johtaa työntekijöiden työkykyä erinomaisesti. Mallimme ja sovelluksemme auttavat esimiehiä havaitsemaan jo varhaisessa vaiheessa työkyvyttömyysriskissä olevat työntekijät ja varmistamaan mahdollisimman hyvän tuen heidän työkykynsä ylläpitämiseksi ja työhön paluun edistämiseksi.

Työkykyjohtamisen malli, joka on kehitetty yhdessä esimiesten kanssa

Varhaisen välittämisen malli ja sovellus on ollut esimiesten testattavana viimeiset kymmenen vuotta. Sinä aikana sovellusta on kehitetty käyttäjäystävälliseksi kokonaisuudeksi. Sovellus auttaa esimiestäsi havaitsemaan työkyvyttömyysriskit ajoissa. Mallin ja sovelluksen avulla esimiehellä on työkalut ja osaaminen ratkaista työkykyä heikentävät ongelmat yhdessä työntekijän, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon kanssa. Mallimme ja sovelluksemme käytön seurauksena työntekijöiden antamat arvioinnit esimiehistä ovat parantuneet ja työnantajamielikuva kehittynyt positiivisesti.

Ke 10.6. webinaari: 5 pk-yrityksen Kokemuksia työkykyjohtamisesta

Esimies! Mitä sulle oikeasti kuuluu? Vastaa kyselyyn!

Olennaisessa roolissa työkyvyn johtamisessa on hyvinvoiva esimies, jolla on tarvittavat taidot ja työkalut. Esimiestyön tueksi laadimme parhaillaan työkykyopasta, joka tarjoaa konkreettisiä vinkkejä työkyvyn johtamiseen. Jotta onnistuisimme, haluamme kuulla sinun ajatuksiasi työkyvystä. Olemme kiitollisia, jos käytät aikaasi vastataksesi muutamaan kysymykseemme.