Joskus prosessi kestää

Lähtötilanne

  • 39- vuotias toimihenkilö, jolla mielenterveysongelmia
  • Ei runsaita poissaoloja, mutta mieliala usein maassa ja työteho laskenut olennaisesti
  • Työssä tapahtui jatkuvasti myös virheitä, jotka aiheuttivat työnantajalle isojakin kustannuksia

Toimenpiteet

  1. Varhaisen välittämisen mukainen puheeksiotto: havaittiin mahdollinen terveysongelma
  2. Työkuntoisuustarkastus: havainto vahvistui ja henkilöllä diagnosoitiin pitkään jatkunut vaikea masennustila.
  3. Henkilö jäi sairauslomalle ja ohjattiin laitoshoitojakson kautta avokuntoutukseen. Henkilölle myönnettiin myös kuntoutustuki.
  4. Henkilö palasi työkokeilun kautta täysipäiväisesti omaan työhönsä

Lopputulos

  • Pitkällisen prosessin kautta henkilö palasi onnistuneesti omaan alkuperäiseen työhönsä yli 2 vuoden kuluttua lähtötilanteesta.
  • Henkilö sai jälleen elämänhalunsa ja työkykynsä takaisin.
  • Työnantaja vältti ison, yli 300 000 €:n eläkevastuun ja sai ammattitaitoisen toimihenkilön työpanoksen takaisin.

Joskus sairauspoissaoloa ei voi estää – se on tarpeen työkyvyn palautumisen kannalta

Jaa artikkeli