Ammatillisella kuntoutuksella uuteen ammattiin

Lähtötilanne

  • 37-vuotias tuotantotyöntekijä
  • Ei pitkiä sairauspoissaoloja
  • Ei pystynyt enää työskentelemään tuotantotehtävissä niska-hartiaseudun ja alaselän kipujen vuoksi
  • Työn kevennysyrityksistä huolimatta terveydentila ei enää kestänyt fyysisesti kuormittavaa työtä

Toimenpiteet

  • Varhaisen välittämisen mukainen työkykyneuvottelu: päädyttiin hakemaan ammatillista kuntoutusta, tavoitteena ammatinvaihto
  • Työntekijä sai myönteisen ennakkopäätöksen ja uuden uran suunnitteluapua Eläkeyhtiöstä
  • Käynnistettiin 12 kk mittainen koulutus uuteen työhön liikuntapaikkojen hoitajaksi

Lopputulos

  • Työntekijä siirtyi koulutuksen jälkeen työharjoittelun kautta uuden työnantajan palvelukseen.
  • Työntekijä säilytti osallisuutensa yhteiskuntaan ja sai merkityksellisen ja mielekkään työn, josta saa noin kaksinkertaisen ansion verrattuna työkyvyttömyyseläkkeeseen.
  • Työnantaja vältti 232 000 € eläkemenon ja säästi alentuneen työkyvyn aiheuttaman tuottavuus-vajeen verran (presenteisimi).

Uudelleenkoulutuksen kustannukset ja työntekijän toimeentulo maksettiin työeläkejärjestelmästä. Työsuhde lähtöyritykseen päätettiin koulutuspaikan varmistuttua.

Jaa artikkeli